Beratung

HR

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Unternehmensberatung auf Augenhöhe

Das bedeutet für mich, gemeinsam mit Ihnen an der Lösung von Herausforderungen zu arbeiten. Ich setze dabei mit meiner 13-jährigen Erfahrung im Personalmanagement auf eine vertrauensvolle Partnerschaft, in der Ihre individuellen Bedürfnisse und Unternehmensziele im Mittelpunkt stehen.

Wir behalten dabei stets auch den Mensch im Fokus, um das wichtigste Gut Ihres Unternehmens wertzuschätzen.

Was Sie von mir erwarten können? Pragmatismus, Empathie, absolute Zuverlässigkeit und Integrität, sowie den Blick für das große Ganze.

Meine Kunden

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Mein Angebot

Strategische HR Beratung

Management Consulting

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Ich helfe Ihnen, Klarheit zu komplexen Situationen zu erhalten, Prozesse zu optimieren und Ihr Team für zukünftige Herausforderungen zu stärken. Außerdem erstelle ich Ihnen auf Wunsch Analysen und starke Konzepte, damit Sie direkt zur Umsetzung übergehen können.

Der Mehrwert für Sie:

Themen der HR Beratung

Management Consulting

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 Haben Sie Ihr Thema nicht gefunden? Kein Problem – sprechen Sie mich einfach an!

Fragen zur HR Beratung

Ein Unternehmensberater bietet Fachwissen und Ratschläge, um Unternehmen bei der Lösung spezifischer Probleme oder der Verbesserung ihrer Leistung zu unterstützen. 

Unternehmen engagieren Berater, um von deren Spezialwissen zu profitieren, eine objektive Perspektive zu erhalten, eine schnelle und effektive Lösung für spezifische Herausforderungen zu finden oder externe Expertise für besondere Projekte einzubinden.

Die Dauer eines Projekts variiert je nach Komplexität und Umfang. Es kann von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten oder länger dauern. Kleinere, spezialisierte Beratungen können schnell abgeschlossen werden, während umfassende Strategieentwicklungen mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Nach Abschluss eines Projekts kann ein Berater weiterhin Unterstützung bieten, entweder durch Follow-up-Sitzungen, Implementierungshilfe oder durch Schulungen, um sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Änderungen nachhaltig umgesetzt werden. Siehe Interim Management.

Nein, Unternehmensberater sind für Unternehmen jeder Größe relevant. Auch Startups, kleine und mittelständische Unternehmen können von der Expertise eines Beraters profitieren, insbesondere wenn spezialisierte Kenntnisse oder externe Perspektiven benötigt werden.